退職・入社準備チェックリスト：引き継ぎから初日まで

この記事でわかること

対象：内定承諾後に退職と入社を準備する人

対象外・注意：退職をめぐる紛争や個別の法的判断が必要な人

現職の引き継ぎと転職先の準備を、会社ごとの指示と期限で管理します。

入社日と提示条件を確認し、現職の就業規則、申出方法、休暇、進行中の業務を整理します。正式な窓口に確認して日付を決めます。

目的、頻度、次の期限、関係者、判断基準、保管場所を残します。会社情報を私用環境へ持ち出しません。

社員証、端末、鍵などの貸与物を一覧にします。受け取る書類は名称、交付時期、送付先を記録します。

集合時刻、場所、服装、持ち物、提出書類を確認し、不明点は採用担当へまとめて尋ねます。

最初の1週間と1か月で期待される状態、相談相手、定例予定、ルールの確認場所を聞きます。